Warum sich eine betriebliche Unfallversicherung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer lohnt
Ein Unfall ist schnell passiert – und leider für den Betroffenen womöglich mit gravierenden gesundheitlichen Folgen. Nicht nur der Arbeitnehmer hat ein Interesse daran, im Falle eines Unfalls zumindest die finanzielle Hilfe zu erfahren, die angemessen ist, sondern auch der Arbeitgeber. Nur mit gesunden Mitarbeitern kann ein Unternehmen reibungslos funktionieren. Ein zusätzlicher Versicherungsschutz zeigt zudem die Wertschätzung, die ein Arbeitgeber seinen Mitarbeitern entgegenbringt.
GESETZLICHE UNFALLVERSICHERUNG LÜCKENHAFT
Viele denken, dass Unfälle in Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz – einschließlich des Weges zur und von der Arbeit – über die gesetzlich verpflichtende Unfallversicherung bei der Berufsgenossenschaft abgesichert sind. Doch die gesetzliche Unfallversicherung weißt einige Lücken auf. Unfälle auf einem nicht typischen Arbeitsweg oder während einer Pause können zu Problemen bei der gesetzlichen Unfallversicherung führen. Auch übernimmt die gesetzliche Unfallversicherung bestimmte Kosten nicht: spezielle Reha-Maßnahmen und auch andere Maßnahmen zur Wiedereingliederung in die Berufswelt, Kosten für Umbauten oder eine Invalidenrente in angemessener Höhe. Die gesetzliche Unfallversicherung stellt allenfalls eine Grundversorgung sicher.
BETRIEBLICHE UNFALLVERSICHERUNG BIETET MEHR SCHUTZ
Die Lücken der gesetzlichen Unfallversicherung können mit einer betrieblichen Unfallversicherung geschlossen werden. Das gibt Arbeitnehmern wie Arbeitgebern mehr Sicherheit und gibt finanzielle Hilfe bei Unfallfolgen. Aus Arbeitgebersicht ist eine betriebliche Unfallversicherung zunächst eine Investition, aber eine, die sich letztlich auszahlt. Nicht nur werden Risiken besser abgesichert, Arbeitgeber zeigen sich zudem mitarbeiterbewusst und haben ein Argument für Sie als Arbeitgeber an der Hand – beispielsweise um Mitarbeiter zu halten oder zu gewinnen. Die betriebliche Unfallversicherung stellt eine interessante Sozialleistung dar.
BETRIEBLICHE UNFALLVERSICHERUNG INDIVIDUELL GESTALTBAR – ZU GERINGEN PRÄMIEN
Die betriebliche Unfallversicherung kann natürlich individuelle auf die Situation des Arbeitgebers angepasst werden. In den möglichen Paketen der Versicherung wird berücksichtigt, dass beispielsweise ein Dienstleister andere Ansprüche an eine betriebliche Unfallversicherung stellt als ein Handwerksbetrieb. Auch der Personenkreis, der versichert werden soll, kann individuell bestimmt werden – wenn nur ein Teil der Belegschaft in eine Unfallversicherung aufgenommen werden soll, ist auch das problemlos möglich. Auch ob der Unternehmer mitversichert werden soll oder nicht, ist individuell bestimmbar.
Da der Arbeitgeber eine Gruppe an Personen in die Versicherung einbringt, sind geringe Prämien möglich. Damit ist der Kostenfaktor für die Versicherten gering, gleichzeitig genießen sie einen umfangreichen Schutz. Grundsätzlich sind bessere Konditionen möglich, wenn ein Arbeitgeber mehr Mitarbeiter in die betriebliche Unfallversicherung aufnehmen lässt.
VORTEILE DER BETRIEBLICHEN UNFALLVERSICHERUNG AUF BEIDEN SEITEN
Der Leistungsumfang der betrieblichen Unfallversicherung ist weitreichend und geht nicht nur weit über die Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung hinaus, sondern im Regelfall auch über die anderer privater Unfallversicherungen für Einzelpersonen. Arbeitnehmer genießen eine bessere Versorgung im Schadensfall, bessere Chancen der Wiedereingliederung und mehr finanzielle Sicherheit im Schadensfall bei günstigen Konditionen. Arbeitgeber profitieren hier ebenfalls von besseren Chancen, verunfallte Mitarbeiter wieder zu integrieren, zudem erhalten sie ein Instrument zur Mitarbeiterbindung und nicht zuletzt sind die Versicherungskosten als Betriebsaufgaben steuerlich absetzbar.
Sie möchten Ihre Mitarbeiter optimal absichern und für eine schnelle Genesung sorgen? Dann lassen Sie sich von uns zu einer betrieblichen Unfallversicherung beraten. Rufen Sie uns an!
Tel: 0 62 32 / 3 17 01 11
